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◆基本報酬額一覧
1 労働保険・社会保険事務受託及び相談 (月額料金)
従業員 | 総合顧問契約(A業務+B業務) | 労務アドバイザー契約(B業務) |
1〜49人 | 10,000円+従業員数×1,000円 | 10,000円+従業員数×500円 |
50〜99人 | 60,000円+(従業員数-50人)×800円 | 35,000円+(従業員数-50人)×300円 |
100〜199人 | 100,000円+(従業員数-100人)×600円 | 50,000円+(従業員数-100人)×200円 |
200人以上 | 個別相談 | 個別相談 |
業務内容
A業務:労災保険・雇用保険・健康保険・厚生年金保険の各種手続、健康保険の給付請求、労災事故発生の際の給付請求、
労働基準監督署等の調査の対応、36協定の作成提出
B業務:労使トラブル対応策の指導、労働基準法その他労働社会保険諸法令に関する各種相談、従業員雇用の際のアドバイス、
その他人事・賃金労務管理に関する相談・指導
2 就業規則の作成(15万円〜)、各種規程(各5万円〜)
就業規則等の整備を通じ、実効性の高い労務管理制度を構築します。
従来の諸規程の改定を行い、法改正・制度改正に対応したものに修正します。
御社の各種規程の整備・運用状況について監査します。
4 助成金の支給申請手続代行(報酬:支給額×10%〜)
人材確保に関する各種助成金について、御社の雇用条件にふさわしい助成金を
提案し、人件費の軽減をお手伝いします。
社員の貢献度に見合った処遇を実現することによって、頑張った社員が報われる人事制度を構築します。
納得性の高い人事評価制度を作り、社員を活性化します。